厂房新建:新厂房装修后的试运行和人员培训怎


更新时间: 2021-11-25

  新厂房装修后有2件很重要的事,即:试运行、人员培训。本期文章,会介绍新厂房装修后有关试运行与人员培训方面的知识,还请大家多多留意。

  所谓新厂房装修后的试运行,主指项目管理最终试运行环节,兰州市儿童福利院扎实开展疫情防控期儿童教育,体现在软件与硬件方面。具体包括以下10个项目:

  Tips:进行新厂房装修后的试运行前,必须制定完善的计划及各部分相对应的控制表(点检表)。试运行结束时针对出现的问题制定整改计划,并进行有效的追踪落实。

  所谓新厂房装修后的人员培训,主指员工的技能培训,是人力计划的重要内容,要根据公司的整体战略目标与业务需求而定。具体包括以下2个项目:

  1.培训需求:根据职位的职责与技能来确定培训需求,分为到职3个月、到职12个月、到职24个月这3个版本。此外,培训需求的确定还要考虑到管理系统、特定客户要求。

  2.培训计划:确定培训需求后,部门主管与人力资源人员要根据培训需求来制定培训计划,分为新进、3个月、12个月、24个月这4个版本。此外,在培训结束时要有相应的培训记录及培训考核,并将考核结果记入相关受训人员的档案记录中。

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